江蘇無錫育兒假計算公式是江蘇假期計算自嬰幼兒出生之日起按周年計算，即自子女出生之日起的無錫三年內，孩子的育兒爸爸媽媽每年都可以分別享受10天的育兒假，累計十天的女周育兒假可一次休完，也可分多次享受，歲前由用人單位與職工根據實際情況商定，夫妻但因為育兒假假期為工作日，每年不包含休息日、各天職業假，江蘇假期計算因此育兒假10天不包括周末。無錫

子女3歲前可享受育兒假

江蘇育兒假按照周年計算，育兒也就是女周說江蘇職工在子女三周歲內，各享受10天育兒假，歲前育兒假期間的夫妻工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。每年當然，江蘇育兒假除了這些規定外，針對不同地區其政策也不同，詳細如下。

1、南京

為了倡導夫妻雙方共同承擔撫養孩子的責任，江蘇南京符合條件的男職工可以向單位申請育兒假，主要由人力資源和社會保障部門執行。

2、無錫

對于在江蘇無錫購買了生育保險的職工，在生完孩子后可以享受十天的育兒假，且企業對女職工產假期間支付的社會保險費用，生育二孩的給予50%的補貼，生育三孩的給予80%的補貼。

3、徐州

江蘇徐州育兒假的期限不按照子女數量疊加享受，如有兩個以上子女同時在3周歲以內，父母雙方每年均只能享受十日的育兒假，直至最小的子女滿3周歲。

徐州夫妻雙方每年只能有十天育兒假

4、常州

江蘇常州率先提出實施育兒假，父母倆都可以申請，假期最長可至嬰幼兒年滿3歲，目的是為緩解生娃焦慮，通過支持脫產照護嬰幼兒的父母重返工作崗位。

5、蘇州

江蘇蘇州的育兒假遇上法定節假日不順延，如遇法定節假日不請育兒假即可，另外只要公司同意，那么育兒假可以和產假合并連續使用。

江蘇育兒假期每年10天是根據工作日和孩子的年齡計算的，也就是說符合相關法規生育子女的夫妻在子女3周歲前，每年都可以享受10天的假期。

江蘇產假延長了60天

另外，育兒假與公休假屬于不同的法律法規規定，不存在包含關系，不與公休假抵扣，且女方在享受國家規定的育兒假基礎上，還延長了60天的產假，產假達到158天，男方享受護理假15天。

育兒假一般是指剛生育子女的父母，在一定時間內享受育兒假期的福利制度，根據各地人口與計劃生育條例的規定而有所不同，通常為5-10天左右。

現如今，為鼓勵生育各項政策層出不窮，近日，西藏自治區、浙江省杭州市、湖南省永州市、遼寧省沈陽市等多地為三孩家庭發放補助等。同時，為了增加大家親自陪伴時間，部分地區就育兒假作出了調整，下面整理了2023年熱門省份育兒假政策，可供大家參考。

由此可見，不同地區育兒政策有所出入，建議最好以實際為準。如，針對部分省市的干部職工來說，其育兒假會有所增加。同時，在孩子未滿14歲之前，還能準予每年報銷一次探親的往返交通費等。